La ville de Neuville-sur-Saône recrute pour sa médiathèque municipale 2 agents de bibliothèque contractuels :
un adjoint du patrimoine contractuel (H/F) pour un remplacement au secteur jeunesse à compter du 4 janvier 2011
MISSIONS:
- Accueillir et renseigner le public en section jeunesse et au prêt
- Assurer le traitement des documents jeunesse (équipement, réparation, catalogage)
- Participer aux acquisitions jeunesse
- Participation active aux accueils de classes et de crèches et aux autres animations du secteur
PROFIL:
- Expérience en médiathèque et plus particulièrement en section jeunesse vivement souhaitée
- Connaissance de la production éditoriale jeunesse
- Maîtrise des outils informatiques indispensable : logiciel de bibliothèque (Paprika), internet, bureautique
- intérêt et motivation pour les animations
- bonnes capacités relationnelles avec tous les publics
- capacité d’adaptation, rigueur et sens de l’organisation
CONDITIONS DU POSTE :
- poste à temps complet : 35h
- travail du mardi au samedi
- permis B souhaité
un adjoint du patrimoine contractuel polyvalent (H/F) pour un remplacement de 5 semaines à compter du 11 janvier 2011
MISSIONS :
- accueillir et renseigner le public en section musique et au prêt
- participer au rangement, à l’équipement, la réparation et le catalogage de tous les documents
- participation à différentes tâches transversales
PROFIL :
- Expérience en médiathèque vivement souhaitée
- Bonne culture générale, une connaissance de la production musicale est un plus
- Maîtrise des outils informatiques : logiciel de bibliothèque (Paprika), bureautique, Internet
- Bon relationnel avec le public
- Capacités d’adaptation, de travail en équipe
CONDITIONS DU POSTE :
- poste à 30h/semaine
- travail du mardi au samedi
Pour ces deux postes adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 6 janvier 2011 à :
Monsieur le Maire de Neuville-sur-Saône
Pôle « Moyens de la collectivité »
Place du 8 Mai 1945
69250 NEUVILLE SUR SAONE
Renseignements au 04 78 91 21 40
Un(e) responsable du service lecture de proximité – Argenteuil (95)
Recrutement d’un assistant qualifié de conservation
Responsable du service lecture de proximité
Ville d’Argenteuil (Val d’Oise)
A 10 minutes de la gare Saint-Lazare, Argenteuil, 3ème ville d’Île-de-France, 1ère ville du Val d’Oise (104 000 habitants) recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
UN/UNE ASSISTANT(E) QUALIFIÉ(E) DE CONSERVATION ET DES BIBLIOTHÈQUES responsable du service lecture de proximité comprenant un bibliobus et les points-lecture implantés dans quatre maisons de quartier.
- Poste à pourvoir immédiatement.
- Temps complet (36H)
- Travail du lundi au vendredi + participation à des réunions et manifestations culturelles en soirée ou le samedi.
Missions
- Vous installez et supervisez le service lecture de proximité
- Vous mettez en place les points-lecture dans les quartiers : vous organisez la constitution des collections (entre 800 et 2 500 livres par lieu) / acquisitions, informatisation et équipement des ouvrages
- Vous organisez, en relation et en coopération avec les directeurs et animateurs des maisons de quartier, le fonctionnement et l’animation de ces points-lecture
- Vous suivez et évaluez le fonctionnement du bibliobus et de ces points-lecture
- Vous développez et coordonnez les partenariats
- Vous encadrez une équipe de 4 agents
- Vous managez les quatre agents du secteur : animation de l’équipe, fixation d’objectifs, évaluation.
- Vous gérer les plannings
- Vous organisez le service public et le travail interne.
- Vous pilotez la politique d’acquisition des collections et leur mise en valeur
- Vous élaborez et évaluez la politique documentaire du pôle
- Vous gérez le budget d’acquisition du secteur
- Vous organisez et contrôlez la qualité du service public
- Vous participez au service public
- Vous développez les services de proximité (acheminement des réservations, traitement des demandes ponctuelles…)
- Vous contrôlez la circulation des documents
- Vous participez à l’organisation et au management du réseau
- Vous participez aux réunions du collectif de décision
- Vous participez aux procédures d’évaluation de l’activité du pôle et de la qualité du service public
PROFIL
- Au fait des mutations actuelles et de la problématique des publics dans le cadre d’un service de lecture publique de proximité
- Goût pour les relations humaines et sens du service public
- Expérience en management et gestion de projet
- Bonnes capacités relationnelles et capacités de négociation
- Maîtrise des outils statistiques, bureautiques, TIC
Pour tout renseignement complémentaire, prendre contact avec Gérard Blot, directeur des médiathèques au 01-34-23-41-92 (gerard.blot@ville-argenteuil.fr)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines. 12-14 bd. Léon-Feix
95100 Argenteuil ou par courriel à recrutement@ville-argenteuil.fr
Un(e) bibliothécaire chargé(e) de HAL- Paris
La Bibliothèque universitaire Pierre et Marie Curie (BUPMC), Service commun de la documentation de l’UPMC (Paris 6), recrute un agent contractuel de catégorie A jusqu’au 31 août 2011 pour le lancement du portail HAL-UPMC.
Missions du poste
- Participer à la mise en œuvre et à l’administration du portail HAL-UPMC sous la responsabilité du conservateur en charge du projet
- Contribuer à l’exhaustivité et à la fiabilité des dépôts des publications de l’UPMC dans HAL (plus de 5000 articles publiés et 700 thèses soutenues par an)
- Assurer assistance et formation auprès des personnels de l’UPMC déposant dans HAL
Activités principales
- Administration du portail HAL-UPMC : créer des collections à la demande des laboratoires, des écoles doctorales, etc ; produire des statistiques et des bilans ; mettre à jour la page d’accueil du site
- Contribution à la fiabilité et la cohérence des dépôts : relire, vérifier et si nécessaire corriger et compléter les métadonnées pour chaque dépôt ; vérifier la cohérence du référentiel des laboratoires pour les laboratoires UPMC (120 laboratoires)
- Aide et formation auprès des déposants :concevoir et animer des présentations et des formations à l’utilisation de HAL ; concevoir et rédiger des documents d’aide au dépôt dans HAL ; assurer une aide technique et juridique aux déposants, en coordination avec les services concernés de l’UPMC et le CCSD (Centre pour la communication scientifique directe, CNRS) : information sur la politique des éditeurs, conseils sur les contrats de cession de droits, aide au dépôt et à l’utilisation des services de HAL (listes de publication, etc.), prise en charge des dépôts le cas échéant
- En fonction de la charge qu’impliqueront ces activités principales, la personne recrutée pourra également être sollicitée pour participer aux autres dossiers relatifs à la bibliothèque numérique de l’UPMC (opération test dans STAR-thèses numériques, signalement de la documentation @ acquise par l’UPMC, etc.)
Compétences
- Connaissance du fonctionnement de l’édition scientifique et d’une archive ouverte
- Connaissance des bases de la législation relative au droit d’auteur
- Connaissance minimale des règles de rédaction bibliographique
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Maîtrise de l’anglais
- Sens relationnel, rigueur, créativité :
- Rigueur dans le travail
- Aptitude à parler en public
- Maîtrise de la communication écrite et orale
- Sens de la pédagogie
- Sens relationnel fort
- Aptitude à travailler en équipe
Localisation du poste
- Campus Jussieu : 4 place Jussieu, bâtiment F – 75005 PARIS
- Temps plein : 35h sur 5 ou 4,5 jours
- Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 19h
- Durée : jusqu’au 31 août 2011.
- Montant salarial brut = 1740 €. Montant auxquels s’ajoutent les indemnités de résidence (52,23 €) et de transport, et éventuellement le supplément familial de traitement.
Les candidatures sont à envoyer à Frédérique FLAMERIE, responsable du projet HAL-UPMC à la Bibliothèque universitaire Pierre et Marie Curie, frederique.flamerie_de_lachapelle@upmc.fr 01 44 27 26 03, directement joignable à partir du 3 janvier 2011.
