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Un(e) médiateur(rice) documentaire – Angers (49) Angers, Service Commun de la Documentation Recrutement d’1 médiateur/trice documentaire (CDD 9 mois) poste à pourvoir au 1er novembre 2010 Descriptif ▪ Réaménagement des magasins dans la bibliothèque de lettres et sciences ▪ Désherbage ▪ Pilon ▪ Intégration de fonds d’archives aux collections du SCD ▪ Classement des fonds et rédaction d’un instrument de recherche ▪ Valorisation des archives classées ▪ Participation au service public ▪ Accueil ▪ Renseignements Durée du contrat CDD de 9 mois, à compter du 1er novembre 2010, catégorie B, niveau bibliothécaire adjoint spécialisé Expérience et compétences ▪ Bonne maîtrise du catalogage ▪ Expérience professionnelle de classement d’archives ▪ Maîtrise de WinIBW ▪ Sens de la rigueur et de l’autonomie ▪ Goût pour le travail en équipe Pour postuler à cette offre Envoyez vos CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : nadine.kiker@univ-angers.fr |
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3 agents de bibliothèque – Paris LA BIBLIOTHEQUE DE SCIENCES PO recherche dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée pour son service « Accueil et communication des documents » au sein du département « Services aux usagers / appui à l’enseignement et à la recherche » 3 agents chargé(e)s de l’accueil du public et de la communication des documents (H/F) Avec 900 000 volumes, 14 000 titres de périodiques dont 3 000 abonnements en cours, des ressources numériques variées (e-books, bases de données), Sciences Po possède la plus riche bibliothèque d’Europe continentale en sciences humaines et sociales. Comptant 11 000 lecteurs et plus de 100 salariés, c’est une bibliothèque d’étude et de recherche. Elle est à la fois utilisée par les étudiants et les enseignants de Sciences Po et, pour plus de 20 % par des lecteurs extérieurs. FONCTIONS Sous l’autorité de la responsable opérationnelle « Accueil et communication des documents », ▪ il/elle assure l’accueil et l’orientation des usagers sur les différents postes d‘accueil, la communication et le rangement des documents suivant les plannings prédéfinis. ▪ Il/Elle contribue à l’orientation des lecteurs et à la qualité du service en favorisant des échanges professionnels et courtois avec les usagers ▪ Il /Elle met en oeuvre les objectifs du service définis par la responsable opérationnelle et /ou son adjoint ▪ Il /Elle propose des améliorations pour développer la qualité de service ▪ Il / Elle s’assure de l’application des normes qualité définis au sein de la DRD ▪ Il / Elle alerte en cas de dysfonctionnement, ▪ Il / Elle participe à la formalisation, au transfert des procédures et connaissances métier ▪ Il /Elle participe au service public ▪ Il /Elle participe à la vie du service (réunions de service, réunions plénières formations proposées…) et respecte les règles communes ACTIVITES : ▪ Participer à l’accueil et à l’orientation des usagers ▪ Participer au dispositif d’accueil pour inscrire, informer et orienter les usagers de la bibliothèque ▪ Participer à l’orientation des usagers en salle suivant les plannings définis par le responsable ▪ Appliquer les procédures et collaborer à leur amélioration sous la conduite de la responsable opérationnelle ▪ Rendre compte de l’activité (ce qui fonctionne bien, ce qui doit être amélioré) ▪ Participer à l’accueil des personnes en situation de handicap et les assister dans l’utilisation des documents et des matériels ▪ S’assurer des bonnes conditions de la prise de poste des vacataires lors du passage des responsabilités ▪ Participer au contrôle de la validité des cartes de bibliothèque dans les salles et à l’entrée de la bibliothèque ▪ Participer à la communication des documents ▪ Assurer les opérations de prêt-retour, communication sur place des documents aux banques de prêt suivant les plages horaires définies par la responsable opérationnelle et/ou son adjoint ▪ Participer à la redistribution des documents des boîtes à livres ▪ Participer au rangement et à l’exploitation des collections ▪ Participer au rangement suivant les modalités définies ▪ Participer au désherbage et aux opérations diverses d’équipement des documents ▪ Participer aux visites de la bibliothèque ▪ Piloter les visites d’étudiants ou d’autres usagers en fonction d’un programme prédéfini destiné à fournir aux publics les moyens de se repérer dans la bibliothèque et d’utiliser ses outils dans les meilleures conditions ▪ S’assurer du bon fonctionnement des matériels ▪ Veiller à l’approvisionnement et au bon fonctionnement des matériels mis à la disposition du public : imprimantes, copieurs, scanners, matériels dédiés aux personnes en situation de handicap… ▪ Participer aux activités des autres départements ▪ communication et gestion des documents en accès indirect ▪ inventaire, reclassement des collections des salles en accès direct ▪ N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées / enrichies en fonction de l’évolution du département et des problématiques qui lui sont rattachées. COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES : ▪ Connaître le fonctionnement de la bibliothèque et l’organisation des collections, les projets en cours et les objectifs de l’établissement ▪ Savoir utiliser les matériels mis à disposition (photocopieurs, fax, scanner, imprimantes…) ▪ Savoir utiliser l’ENTG (Messagerie) outils bureautiques courants (word, excel) ▪ Savoir utiliser les applications spécialisées (Alex – Bestseller Circulation – ID résident ▪ Connaître tous les types d’abonnements proposés ▪ Communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs ▪ Rédiger des mails et maîtriser l’orthographe ▪ Savoir organiser son travail en fonction des contraintes des délais des objectifs et des flux ▪ Etre ponctuel ▪ Faire preuve d’autonomie et de réactivité, de sang-froid ▪ Savoir transmettre un savoir ▪ Travailler en équipe et savoir s’adapter ▪ Maîtriser les techniques de l’accueil ▪ Rendre compte et alerter ▪ Se tenir informé et transmettre de l’information ▪ Notions d’anglais STATUT : ▪ Contrat à durée indéterminée – temps plein ▪ Emploi repère : Agent de bibliothèque – Cotation 11 PROCEDURE DE RECRUTEMENT Les entretiens auront lieu avec : ▪ Karine AURELIA, Responsable du recrutement et de la gestion des carrières – DRH ▪ Samia KHELIFI, Responsable opérationnelle accueil et communication des documents – DRD ▪ Flavien GRAZIANI, Responsable du département support – DRD ▪ François CAVALIER, Directeur des Ressources Documentaires Ce poste est à pourvoir rapidement Merci d’adresser votre candidature à Karine AURELIA SCIENCES PO – DRH – 27 rue Saint-Guillaume – 75337 Paris cedex 07 Fax : 01.45.49.51.95 – Mail recrutement@sciences-po.fr et pour les candidatures internes : mobilite.interne@sciences-po.fr Source : Sciences Po |
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Un(e) médiathécaire – Argenteuil (95) Médiathécaire ETABLISSEMENT SPECIALISE POUR ENFANTS SOURDS ET MALENTENDANTS. MISSIONS : GESTION DE LA BIBLIOTHEQUE ET DES RESSOURCES NUMERIQUES DE L’ETABLISSEMENT. ACCUEIL DES PROFESSIONNELS ET DES JEUNES DE L’ETABLISSEMENT. VEILLE PEDAGOGIQUE ET PROFESSIONNELLE. DUT INFORMATION COMMUNICATION
Consulter les spécificités demandés : Activités de base • Accueillir le public et le renseigner sur l’utilisation de supports et outils documentaires • Identifier et rechercher les informations documentaires, les sélectionner et les mettre à disposition • Classer et actualiser les documents, les informations et fonds documentaires • Réaliser la protection et l’identification des documents et en contrôler l’état de conservation • Exploiter un système de gestion documentaire (mise à disposition, échange, classement, …) • Enregistrer et suivre les prêts, emprunts (inscriptions, sorties, retours) des documents Compétences de base • Droit de la propriété intellectuelle •Techniques d’inventaire • Bibliothéconomie Activités spécifiques Intervenir sur des supports documentaires : Disques, cassettes (audio, vidéo), Livres, périodiques, presse, Multimédia, CD Rom, DVD, Internet, banque de données numériques Traiter des informations dans un domaine : Jeunesse, Sciences sociales, ressources humaines Autres activités Reproduire et enregistrer des documents sous forme de microfilms, données numériques, … Compétences spécifiques • Techniques de micro filmage, de numérisation • Techniques d’animation de groupe Environnement de travail Structures Association Bibliothèque, centre de documentation Lieu de travail : 95-ARGENTEUIL Type de contrat : CONTRAT A DUREE INDETERMINEE Nature d’offre : CONTRAT DE TRAVAIL Expérience : DEBUTANT ACCEPTE Formation : Bac+2 ou équivalent Communication information Souhaité Diplôme demandé : DUT INFORMATION COMMUNICATION Connaissances bureautiques : Tableur : Utilisation normale Traitement de texte : Utilisation normale Qualification : Technicien Salaire indicatif : MENSUEL DE 878 A 1 541 Euros (5 759,30 A 10 108,30 F) MUTUELLE, CE Durée hebdomadaire de travail : 19H30 HEBDO Taille de l’entreprise : 100 A 199 SALARIES Secteur d’activité : HEBERGT MED. ENFANT HANDICAPE Postulez en ligne : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffreDepuisMail.do?reference=860391N
Source : Pole Emploi, Numéro d’offre 860391N
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Un(e) assistant(e) de conservation section Adultes – Champigny/Marne (94) La Médiathèque de Champigny-sur-Marne (75.000 habitants) recrute un(e) assistant(e) de conservation du patrimoine et des bibliothèques à temps partiel pour le secteur adultes de la Bibliothèque Gérard Philipe pour un CDD de 4 mois, à compter du 1er MISSIONS : Sous la responsabilité de l’Assistant qualifié de conservation, en charge de la Bibliothèque Gérard Philipe, ▪ participation aux acquisitions et au traitement des documents ▪ accueil des publics (prêt, retour, inscriptions, aide à la recherche documentaire) ▪ participation aux actions de médiation et de promotion des collections, sur l’ensemble du réseau et hors les murs Profil : ▪ DUT Métiers du livre ▪ Bonne connaissance de la production éditoriale ▪ Bonne connaissance des outils bibliothéconomiques et du catalogage (rameau, unimarc) ▪ Maîtrise des outils informatiques ▪ Capacité à travailler en équipe ▪ Sens du service public 28 h hebdomadaires du mardi au samedi. Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation avant le 15 septembre 2010 à : Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines 14 rue Louis Talamoni 94500 Champigny-sur-Marne Renseignement auprès de la Directrice de la médiathèque municipale : 01 45 16 60 38 Type de contrat : CDD à 80% Niveau d’étude : DUT métiers du livre Durée de travail : STATUTAIRE Date de début : 01.10.10
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Un(e) assistant(e) de bibliothèque – Toulouse (31) Bibliothécaire ASSISTANT DE BIBLIOTHEQUE :ACCUEIL, ORIENTATION DU PUBLIC, GESTION PHYSIQUE DES COLLECTIONS, TRAITEMENT DOCUMENTAIRE, GESTION DES PERIODIQUES. EFFECTUER LES OPERATIONS DE DESHERBAGE ET DE RECOLEMENT. PRATIQUE DES LOGICIELS DOCUMENTAIRES. POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT. Lieu de travail : 31-TOULOUSE Type de contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 12 MOIS
Nature d’offre : CONTRAT DE TRAVAIL
Expérience : SOUHAITEE DE 6 A 12 MOIS SUR MEME POSTE Formation : Bac+2 ou équivalent Bibliothèque documentation Exigé Diplôme demandé : DIPLOME BIBLIOTHECONOMIE Qualification : Employé qualifié Salaire indicatif : ANNUEL 16 224,54 Euros ( 106 426,01 F) Durée hebdomadaire de travail : 35H00 HEBDO Taille de l’entreprise : 50 A 99 SALARIES
Secteur d’activité : ENSEIGNEMENT TERTIAIRE Postulez en ligne : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffreDepuisMail.do?reference=401365W Source : Pole Emploi, Numéro d’offre 401365W
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Un(e) archiviste – Angers (49) AVIS DE VACANCE N° CPVO/TA/2010/002 Assistant au Registre – Unité technique M/F Grade AST 2 1. FONCTION L’Office communautaire des variétés végétales (OCVV ou CPVO) organise le présent appel à manifestation d’intérêt afin de constituer une liste de réserve sur la base des qualifications et d’un entretien, pour le poste d’assistant au Registre – Unité technique M/F AST 2. Il s’agit d’un poste d’agent temporaire à temps complet d’une durée initiale de 4 ans. Le contrat est renouvelable une première fois pour 4 années et, s’il est suivi d’un deuxième renouvellement, il devient un contrat à durée indéterminée. L’assistant au Registre sera amené à travailler au sein de l’Unité technique de l’Office dans le cadre d’activités se rapportant au traitement des demandes de protection communautaire d’obtentions végétales. Il devra assurer les tâches suivantes: ▪ Numérisation de documents ▪ Envoi de communications ▪ Classement de documents numérisés dans le système électronique de gestion documentaire de l’Office ▪ Ouvertures de nouvelles demandes sur support papier ▪ Mise à jour de la base de données «clients» ▪ Maintien de la bonne organisation des salles d’archivage ▪ Préparation de documents en accès public ▪ Autres activités connexes Voir le profil de poste complet : http://www.cpvo.europa.eu/documents/emploi/2010/register_assistant/Register_assistant_FR.pdf Candidater (date limite 29 octobre 2010) : http://www.cpvo.europa.eu/documents/emploi/2010/register_assistant/Application_form_FR.doc Source : MFI |
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Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Ruelle sur Touvre (16) Lieu de travail : COMMUNE DE RUELLE SUR TOUVRE PL DU CHAMP DE MARS 16600 RUELLE SUR TOUVRE Poste à pourvoir le : 15/12/2010 Date limite candidature : 25/10/2010 Intitulé du poste : ADJOINT TERRITORIAL DU PATRIMOINE DE 2ÈME CLASSE Recrutement : par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude ou recrutement direct Grade : ADJOINT DU PATRIMOINE DE 2ÈME CLASSE Profil demandé : ▪ formation cafb, deust ou dut métiers du livre exigée ▪ intérêt pour le numérique, la musique et le cinéma ▪ maîtrise des outils bureautiques, pratique du multimédia et des ressources numériques ▪ maîtrise d’un logiciel bibliothèque (opsys, aloès) appréciée, en format unimarc ▪ goût du travail en équipe. ▪ rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année Mission : Agent de bibliothèque, vous assurez, sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, l’accueil et le renseignement du public ainsi que le développement du fonds multimédias. ▪ accueil, renseignement du public, prêt, gestion de l’interface avec les usagers ▪ acquisition, catalogage et mise en valeur des documents sonores et vidéos ▪ rangement, équipement, réparation, nettoyage et entretien des collections ▪ suivi des statistiques sur les documents et les lecteurs ▪ développement de la communication (mise à jour des rubriques dédiées à la lecture publique sur le site de ville. Temps de travail : complet, 35h Contact et informations complémentaires : Bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite + photo + curriculum vitae) à : Monsieur le Maire de RUELLE S/TOUVRE Hôtel de Ville – Place Auguste Rouyer 16600 RUELLE SUR TOUVRE avant le 25 octobre 2010. Renseignements auprès de : Agnès LACOSTE (Service R. Humaines 05/45/65/62/95) ou Bernadette BAERT (Directrice de la Médiathèque 05/45/65/34/89) Courriel : mairie@ville-ruellesurtouvre.fr Téléphone collectivité : 05 45 65 62 95 Source : Emploi territorial |
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Un(e) aide-documentaliste – Aix en Provence (13) 1 aide documentaire contractuel / temps partiel- Aix-en-Provence (13) Sciences Po-Aix recrute pour sa bibliothèque 1 contractuel / temps partiel (21 heures/semaine, soit 3/5e) Description ▪ Adresse : Sciences Po Aix, 25 rue Gaston de Saporta 13625 Aix-en-Provence cedex1 ▪ Catégorie : contractuel, cat. B ▪ A pourvoir à compter du : 15 novembre 2010 ▪ Date limite de candidature: 31 octobre 2010 Missions et activités permanentes ▪ Participer au traitement et à la mise en valeur des collections (catalogage, indexation, équipement) ▪ Accueil, renseignement du public, prêt, gestion de l’interface avec les usagers ▪ Rangement, équipement et entretien des collections ▪ Service public : accueil, renseignement, prêt, recherche bibliographique Profil recherché ▪ Formation DEUST ou DUT Métiers du Livre ▪ Expérience en catalogage et indexation (connaître le format Unimarc) ▪ Connaissances de logiciels documentaires et maîtrise de l’outil informatique ▪ Polyvalence attendue ▪ Disponibilité, rigueur, sens du service public et du travail en équipe ▪ Expérience professionnelle appréciée Rémunération : indice 297 de la Fonction Publique Pour tout renseignement sur le poste, contacter : Melle Maryse CAZAL, Responsable Bibliothèque (04 42 17 00 95 ou 04 42 16 95 32) mail: maryse.cazal@sciencespo-aix.fr Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + photo + curriculum vitae) à : Mme Sophie BARBAZA Sciences Po Aix Gestion des Ressources Humaines (candidature bibliothèque) 25, rue Gaston de Saporta 13625 Aix-en-Provence cedex 1 ou par mail: ressources.humaines@sciencespo-aix.fr |
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Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Bretigny/Orge (91) La Ville de Bretigny/Orge Recrute Un Adjoint du Patrimoine et des Bibliothèques de 2ème classe (H/F)(Bibliothèque Adultes) au sein de la Médiathèque ▪ Poste à mi-temps – 18h00 par semaine -CDD ▪ Cadre d’emploi de catégorie C ▪ Sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque Municipale MISSIONS PRINCIPALES ▪ Accueil des publics (prêts, inscriptions, aide à la recherche documentaire, rangement, espace numérique) ▪ Projet autour d’un fonds de livres anciens (18-19è siècles) et du fonds « Jules Verne » (collection Hetzel) : organisation des collections, entretien matériel des livres, évaluation du patrimoine, enregistrement et catalogage, bibliographie, formation du personnel PROFIL ▪ Expérience des fonds patrimoniaux : conservation, entretien et réparations, évaluation, bibliothéconomie des livres anciens ▪ Elève Ecole des Chartes ou similaire CONTRAINTES PARTICULIERES ▪ Semaine de travail du mardi au samedi ▪ POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Maire de Brétigny sur Orge Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville 44 rue de la Mairie – BP 58 91224 Brétigny sur Orge Cedex Ou par mail : recrutement@mairie-bretigny91.fr Renseignements complémentaires : Madame Lavenne Tél : 01.60.85.20.71 |
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Deux opérateurs de numérisation – Paris Dorot association d’histoire recherche deux opérateurs de numérisation Poste basé à : Paris 1er (75) Type de contrat : CDD 2 mois temps plein (35h hebdo) A pourvoir à partir du : 04/11/2010 jusqu’au 04/01/2011 Rémunération : 1700 euros bruts par mois + carte orange remboursée à 100% Pour en savoir plus : http://www.cepid.com/ Source : CEPID |
